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Angewandte Menschenkenntnis Ein Seminar für Führungskräfte Menschenkenntnis als Führungskräftetraining? Das ist doch eher eine Grundvoraussetzung für jeden verantwortungsvollen Job!? Stimmt, Menschenkenntnis ist einerseits natürlich eine Frage von Lebenserfahrung. Und an der kommt ja nun mal niemand vorbei. Andererseits kann die strukturierte und methodische Erarbeitung von Menschenkenntnis ganz neue Perspektiven eröffnen. Dies ist ein Seminar für Führungskräfte, die die Möglichkeiten nutzen wollen, ihre eigenen Handlungsmuster und die ihrer Mitarbeiter und Gesprächspartner schneller zu erkennen und besser zu verstehen um die gewonnenen Erkenntnisse zielorientiert zu verwenden. Die Anwendungsmöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig. Neben der Entwicklung der eigenen sozialen Fähigkeiten, kann Konfliktpotenzial im Team schneller erkannt werden. Konflikte lassen sich so besser vermeiden. Schwächen und Blockaden von Mitarbeitern können genauso wie Stärken und Präferenzen schneller erkannt und gezielt abgebaut bzw. gefördert werden. Seminarziele: - Entdeckung des eigenen Entwicklungspotenzials - Erhellung des eigenen blinden Flecks - empathischere Kommunikation - differenziertere Wahrnehmung und Interpretation menschlichen Verhaltens - schnelleres Erkennen von Konfliktpotenzial - direkteres Erkennen von Blockaden und Motivationen Ihrer Mitarbeiter - Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter erkennen - Fördermaßnahmen festlegen - Einsatz von Mitarbeitern nach Stärke, Fähigkeiten und Neigungen - Gezieltere Teamzusammenstellung | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
